事件解说:闵行的他们挽回了1.1233亿元 都是为了一群人(图文)_今日闵行
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闵行的他们挽回了1.1233亿元 都是为了一群人

时间:2019-08-12 18:35 今日闵行

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日前,记者从闵行区总工会第六届委员会第七次全委(扩大)会议上获悉,上半年闵行区总工会制定了《闵行工会“百千万”职工法律服务行动实施方案》,推进职工法律援助工作站下沉到园区、楼宇,引导社会力量积极参与劳动关系协调。截至目前,全区已建立职工维权服务站点58个,招募志愿团律师115名,开展工会法律援助案件总数7156件,累计为7386名职工挽回经济损失11233万元。

据了解,闵行区总工会争取2020年底建成“百家职工维权服务站”,为职工和企业提供法律咨询、政策解读、建会入会指导,以及为权益受到损害的职工提供免费代写法律文书,代理劳动争议调解、仲裁、诉讼等“零门槛”法律服务。近日,记者采访了三位志愿团律师,感受他们用热忱、智慧和专业为职工撑腰维权,传递法律援助温情。

“最重要的是信任”

某公司16名职工讨要剩余工资,在向公司负责人索要纸质薪资证明时双方发生冲突,个别职工情绪失控,登上楼顶扬言跳楼。回忆起曾经参与调解的这起职工维权事件,朱伟律师仍心有余悸。“经过工会和相关单位负责人第一时间赶赴现场劝阻,暂时平息了职工情绪。但是一直到夜里12点,员工始终仍然不愿离开,要求支付全部工资。”朱伟知道,必须签订调解协议,才能彻底解决争端。

图片说明:朱伟(右)为职工解答法律问题

在各职能部门的监督下,双方签订了调解协议,并置换了调解书。约定了企业当天支付欠款总额30%,15日支付欠款总额30%,45日支付剩欠款总额40%。一场激烈对峙圆满平息。

“在矛盾爆发之初,无论员工的诉求是否合法、合理,员工都想当天就能解决问题,此时通常员工对于任何前来劝导的人员都会有抵触情绪,也会采取一些比较过激的举动和方法。”朱伟律师结合以往处理经验,认为律师在介入之初最主要的是工作是取得员工的信任,使员工了解到相关部门已经对员工的诉求引起重视,但仍需要通过法律途径来解决。

“一句谢谢,很欣慰”

“在劳动争议案件中,许多职工维权时因为不懂法律而容易吃亏。”翟学霞律师于2011年加入了律师志愿团,她印象最深的一次是参与调解一家服装企业拖欠员工工资案件,从帮助职工收集材料申请劳动仲裁,再经过调解达成协议,然而公司又不履行协议,最终到法院申请强制执行,期间还经过了2019年的春节,历时3个多月最终帮助员工拿到了工资。

图片说明:翟学霞(右)开展职工法律咨询服务

“解决职工纠纷,最担心和自己办理的案件(当事人委托)发生时间冲突。”翟学霞坦言,进行职工法律援助是不收取费用的,一旦发生时间冲突,她会找律所的同事帮忙,或者让律师团的其他律师帮忙,从而不耽误职工维权。随着处理劳动争议案件增多,自己积累的经验也越来越多了。

“每当一个争端圆满解决,职工的一句谢谢,就很开心了!”在翟学霞看来,能得到职工的认可,就是最大的安慰。今年7月份有职工给她送来了锦旗。

“情谊比金钱更宝贵”

“前段时间‘闵行最美人物’评选要采访我个人事迹,我曾经援助过的职工特意向公司请假来接受采访。”对杭炜律师来说,这份情谊让他觉得比金钱更宝贵。

图片说明:杭炜(右)为职工解答法律问题

从事职工维权活动,需要占用个人的工作和生活时间,也会增加不少工作量,影响是不可避免的,但在杭炜看来很有意义。“帮助职工拿到了应得的劳动报酬,看到他们开心的笑容,想到他们孩子的学费、老人的赡养费有了着落,我们也会感到十分快乐,这是一种职业的荣誉感和满足感。”杭炜说,在职工维权的过程中,要更全面地了解企业的难处和员工诉求,才能更好地协调他们的纠纷,为双方纠纷寻找更为合法、合理的解决方案,避免事态升级,化解了社会矛盾。

在一次职工群体维权案件中,员工提起劳动仲裁后,员工一方签名的劳动合同全都保管在企业里,企业为了规避自己的责任,将用人单位一栏加盖了关联公司的公章,导致案件在审理过程中造成重大困难。“80多名员工团结一心,坚定地支持我,从仲裁到一审,再到二审,最终为职工们赢得胜诉,获得了经济补偿金。”杭炜说,维权律师用其专业、耐心以及人格魅力赢得职工的认同,职工就会坚信,我们是真心实意地在帮助他们。

闵行区总工会法律援助服务站点


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