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    签了合同，然后公司拿到了学生的派遣证,  就可以按照要求到学校里面提学生的档案，然后提了档案之后呢，就可以给学生办三险一金等。

    合同上面写着，要是想要违约呢，是要交违约金的，要不然公司不会放你的档案，所以说只要签了合同，那些犹豫不决的学生也得考虑考虑了。

    最后，农大公司的招聘持续了两周的时间，总共招聘了一百六十三个大学生。

    然后赵青山心里其实也有数，就算是这签了合同的一百六十三个大学生呢，下一步也肯定有不来的。而这来了的呢，也肯定有干不下去然后下一步跳槽的。

    对于这一百六十三个大学生，赵青山是非常期待的。

    2005年毕业的大学生，是2001年高考考取的大学生，虽然说这时候大学已经扩招两年了，但是能在2001年考取大学的高中生，还算是非常有实力的。

    能考大学，说明学习能力强，就是人才了。然后招聘到了人才之后呢，就看下一步怎么用了。

    屠宰车间这一次要了二十名大学生，有省财经大学毕业的财会专业的大学生，也有省农大毕业的动物学的学生，甚至还有泉城交通学院毕业的桥梁检测的学生。

    赵青山有种想法，因为在上大学之前的高中时代，大多数高中生对于大学里面的专业了解非常少，然后导致很多人在填报高考志愿的时候首先考虑的是学校和城市，对于专业却没有多少考虑，然后上了大学之后才发现，所选专业并不是自己喜欢的专业。不是自己喜欢的专业呢，这是很讨厌的事情，然后逃课啊，考试不及格啊等等的事情，就很正常的发生了。

    在2005年这个年代的时候，信息虽然说已经开始发展起来，但是在网上也几乎查不到多少有关填报志愿的介绍。

    然后，结果就是在大学毕业之后选工作的时候，又不喜欢本专业的相关工作，往往挑战个跨专业的。

    国内大学生工作专业不对口的情况非常普遍，就以学校里面为例，一个初中里面英语教的最好的往往是学体育的，而体育教的最好的呢，可能就是学数学的了。

    所以赵青山在招聘大学生的时候，对专业什么的根本就没提什么要求，反正主要考虑的就是毕业院校以及毕业生择业兴趣。

    反正，赵青山知道，那些上大学的，也没几个认真学自己的专业的。

    反正，招聘的新员工，到了公司之后，还得重新培训。
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